Ann-Charlott Winther

Ann-Charlott har Executive Master of Management fra BI, med Masteroppgave om hvordan motivasjonsklima påvirker kunnskapsutveksling i en bedrift, og en Årsenhet i Psykologi fra Oslo Nye Høyskole. 

Hun har 23 års ledererfaring innen økonomi, regnskap og HR fra flere bransjer, med hovedtyngde fra internasjonale produksjonsselskaper, hvorav ett selskap var børsnotert. Hun har særdeles god innsikt i verdikjeden i komplekse produksjonsselskaper, ved siden av det kommersielle aspektet. 

Med solid erfaring fra økonomistyring og HR har Ann-Charlott hatt overordnet ansvar for alt fra totalregnskap og rapportering til budsjettering og prognoser. Arbeidet har inkludert oppfølging av likviditet, analyser av lønnsomhet og kostnader, samt utvikling og effektivisering av prosesser. Hun har også hatt personalansvar og overordnet HR-ansvar, med fokus på rådgivning, utvikling, arbeidsmiljø og konflikthåndtering. I tillegg har hun vært sentral i implementering av ERP- og IT-systemer, ledet forbedringsprosesser og hatt ansvar for avtalehåndtering og oppfølging.

Ann-Charlott har vært en aktiv del av ledergrupper og styremøter, med fokus på strategisk utvikling og samarbeid. Prosjektlederoppgaver har omfattet alt fra systemimplementeringer til renoveringsprosjekter. Hun har vært sentral i rådgivning og støtte til avdelinger og ledere, i tillegg til tett oppfølging på selskapsnivå for å sikre måloppnåelse og bærekraftig vekst. Samlet sett har hun en sterk helhetlig forståelse av økonomi og ledelse, med evnen til å kombinere strategisk innsikt med operativ gjennomføring.

Som konsulent er Ann-Charlott opptatt av å etablere effektive og oversiktlige prosesser som skaper gode rammer for gjennomføring av prosjekter, strategier og ikke minst det daglige arbeid. Hun evner å ta inn mye informasjon og setter seg raskt inn i selskapet og de ulike problemstillingene. Ønsker du en person som tør å utfordre dagens løsning, og samtidig evner å se og skape muligheter – er Ann-Charlott rett person. Hun er løsnings- og beslutningsorientert, og med sterk gjennomføringsevne. Med Ann-Charlott på laget vil du styrke din organisasjon.  

Som sparringspartner inne rekruttering vil Ann-Charlott bidra med innsikt som leder fra internasjonale selskaper, både innen økonomi og HR. Et tverrfaglig samarbeid vil sikre gode prosesser og heve kvaliteten på rekrutteringen. 

Nøkkelord; Dynamisk, kunnskapssulten, uredd, engasjerende og reflektert.